* De tres y cinco días de luto con goce de sueldo tras el fallecimiento de un familiar directo
* Baja
California puede marcar la diferencia al impulsar esta medida de compasión y
responsabilidad
Libertad,
Mexicali, B. C., Enero 06 del 2025.-El
diputado Ramón Vázquez Valadez propone reformar la Ley Federal del Trabajo para
otorgar entre tres y cinco días de luto con goce de sueldo tras el
fallecimiento de un familiar directo, como padres, hijos, cónyuge o hermanos,
para garantizar que las y los trabajadores puedan procesar su dolor, recibir el
apoyo de sus familias y cumplir con las ceremonias correspondientes, sin la
presión de regresar de inmediato a sus labores.
El
fallecimiento de un familiar cercano es una de esas circunstancias que afectan
severamente al trabajador, una situación que en la actualidad es contemplada
por algunas leyes sindicales las cuales generalmente, solo se puntualizan en
sus contratos colectivos de trabajo, mismos que tienen previstas licencias por
este tipo de circunstancias.
“Es
necesario reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar días de luto
pagados como un derecho universal que humanice las condiciones laborales en
México.
Baja California
puede marcar la diferencia al impulsar esta medida de compasión y
responsabilidad, que beneficiará tanto a los empleados como a las empresas”,
indicó el inicialista.
Cabe
destacar que, aunque no existe una disposición federal específica, algunas empresas
pueden tener políticas internas o contratos colectivos que sí incluyen días de
luto pagados.
Por
esa razón, resulta vital revisar tanto la Ley Federal del Trabajo como los
contratos laborales específicos o convenios colectivos aplicables.
Los
permisos por derecho de luto son días otorgados a los trabajadores para
ausentarse debido al fallecimiento de familiares cercanos, como padres,
hermanos, hijos, cónyuge o pareja, entre otros.
Estos
permisos permiten que los empleados no pierdan ingresos, no recurran a sus días
de vacaciones ni tengan que intercambiar tiempo extra, brindándoles el tiempo
necesario para atender esta situación.
Ramón
Vázquez hizo un llamado a sus compañeras y compañeros legisladores: “Incorporar
días de luto pagados en nuestra legislación no es solo un acto de justicia,
sino un reflejo del México más humano que queremos construir.
Este es el momento de dar un paso decisivo hacia una legislación laboral que realmente atienda las necesidades de quienes sostienen a nuestro país”.
Comentarios
Publicar un comentario