Libertad,
Tijuana, B. C., Julio 12 del 2026.-El XXV
Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Oficialía Mayor, llevó a cabo durante
el mes de junio una serie de actividades formativas, en las que participaron
373 servidores públicos, como parte de los esfuerzos para fortalecer las
capacidades profesionales.
En el
desarrollo de los cursos, talleres y sesiones participaron trabajadores de secretarías,
delegaciones, paramunicipales y regidurías del Gobierno Municipal.
De
acuerdo a la Oficialía Mayor, dependiente de la Secretaría de Finanzas, estos
espacios de aprendizaje están enfocados en el desarrollo institucional, el
bienestar laboral y el fortalecimiento del servicio público.
Entre
las actividades desarrolladas destacan las capacitaciones 'Factores de Riesgo
Psicosocial en el Trabajo', 'Buenas Prácticas para Fortalecer la Integridad
Pública', 'Relaciones Humanas Positivas', 'Envejecimiento Digno y Derechos de
las Personas Mayores', '¿Por qué elegir servir?
Así
como, el Propósito Personal en lo Público', 'Canva Básico' e 'Inteligencia
Emocional y Trabajo en Equipo para la Integración Grupal', dirigidas a
fortalecer habilidades prácticas y promover una administración pública más
eficiente y cercana a la ciudadanía.
De la
misma manera, se impartieron diversas jornadas de sensibilización sobre la Ley
Daryela, orientadas a promover el conocimiento de las disposiciones en materia
de género, así como la prevención y erradicación de la violencia contra las
mujeres dentro de los espacios laborales y de atención a la ciudadanía.
La
participación del personal en los ejercicios de capacitación, refleja el
interés de las áreas por consolidar una administración más preparada, eficiente
y comprometida con la mejora continua.
Mediante
estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, genera oportunidades de actualización
para su personal, y de esta manera, contribuir a su formación y brindar una
mejor atención a las y los tijuanenses, tal como lo ha instruido el presidente
municipal, Abdiel Gutiérrez Coronado.
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